+43 316 474834

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Mein Name ist Georg Stasny und ich verhelfe Führungskräften der nächsten Generation
mit dem System TIME-FOR-DEC®ison aus der professionellen Luftfahrt
zu einer nachhaltig wirkenden New Work Führungskultur.
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Mein Name ist Georg Stasny und ich verhelfe Führungskräften der nächsten Generation
mit der System TIME-FOR-DEC®ison aus der professionellen Luftfahrt
zu einer nachhaltig wirkenden New Work Führungskultur.
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Berufsbegleitend für High Potentials,
damit die Arbeit im Büro nicht liegen bleibt.

Persönliche Entwicklung zur Führungskraft im eigenen Tempo,
aber mit gruppendynamisch motivierender Umsetzungsgarantie.
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Hoch effizientes BLENDED Learnig durch
neurodidaktisch ausgeklügelte Konzeption.

Asynchrones Online Lernen, Übungssessions mit Reflexionsfragen,
Zoom Live Trainings zur Festigung, Einzelcoaching für Kniffliges...
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Kommen wir ins Gespräch?
Damit Führungskompetenz kein Zufall bleibt.

ANGEBOT: Wir suchen für den Durchgang 2.1 noch Teilnehmer:innen,
die Interesse an nachhaltiger Führung und am Co-Design-Learning haben.
JETZT Termin zum Kennenlernen buchen...
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Bevor du neue Führungskräfte ins kalte Wasser wirfst,​...

…weil kein Budget oder Zeit für Führungskräfteentwicklung vorhanden ist!

70% aller Kündigungen haben die Ursache in mangelnder Führung.

83% haben keine oder eine geringe emotionale Bindung an das Unternehmen (Gallup).

45% möchten möglicherweise ihr Unternehmen im kommenden Jahr verlassen (Gallup).

Nur mehr 25% sind mit ihren Vorgesetzten äußerst zufrieden (Gallup).

 

Nachhaltige Führung wird bei dem demografisch stetig steigendem Fachkräftemangel ein existenzielles Thema für dein Unternehmen.

Es wird dir als untrainierte Führungskraft Kopfschmerzen bereiten, die Besten in dein Team zu bekommen und leistungsfreudig zu halten.

Wenn du Führungskraft werden willst oder demnächst dazu befördert wirst, hol dir vor dem “vorgesetzt Werden” deine nachhaltigen Leadership Skills.

Die meisten Führungskräfte wünschen sich
eine klare Handlungsanleitung für gute Führung
und keine Aufforderung zur Selbstreflexion!
Das funktioniert nicht!

“Alle Führungskräfte, die erfolgreich eine menschenzugewandte und wirtschaftlich blühende Kultur erschaffen hatten,
begannen den Prozess damit, an sich selbst zu arbeiten.” [Quelle ebenso: “Führen mit Hirn”]

Eine nachhaltige Führungskultur beginnt immer bei der Führungskraft und erst dann ändert sich alles! 

Daher:

Strategische Karriereentwicklung zur nachhaltigen Führungskraft

Für Unternehmen

…die ihre Führungskräfte in Richtung nachhaltige Führungskultur weiterentwickeln möchten.

…die für ausreichend kompetenten Führungsnachwuchs sorgen möchten.

…die ihre Personalentwicklung ergänzen und weiterentwickeln wollen.

Trainings- und Ausbildungssettings

Für Führungskräfte

…die sich strategisch zur nachhaltigen Führungskraft weiterentwickeln wollen.

…die für sich und ihr Team eine nachhaltige Karriereentwicklung etablieren wollen.

…die für ihre eigene und die Personalentwicklung ihrer Teammitglieder Verantwortung übernehmen.

Trainings- und Weiterbildungssettings

Führungskräftenachwuchs

Für Menschen, die vorhaben, mit Vorbereitung einmal Führungskraft zu werden….

Für Mitarbeitende, die demnächst zur Führungskraft berufen werden.

Für Fachkräfte und High Potentials, die für das Führen von Teams Kompetenzen erwerben wollen.

Ausbildungssetting

Wie du dich und dein Unternehmen
nachhaltig in Führung bringst:

Wie du dich und dein Unternehmen
nachhaltig in Führung bringst:

"Leaders are made, not born!" (Zenger, Folkman)

Damit du am Steuer deines Teams ohne Training nicht an die Klippen krachst:

  •  Online Kurse für den nachhaltigen Aufbau von Führungskompetenz im eigenen Tempo.
  •  Zoom Gruppen Trainings zum Vertiefen durch branchenübergreifenden Austausch.
  •  Einzelcoaching für individuelle und knifflige Themen, bevor sie zum Problem werden.
  •  Inhouse und offene Seminare zum “sich Ausprobieren” in geschützten Settings.

 

Für Unternehmen und Führungskräfte ist keine Zeit mehr für Versuch und Irrtum!

Die besten Fachkräfte warten nicht auf dich!

Das wirkungsvollste Jahresprogramm zur nachhaltigen Führungskompetenz

Das wirkungsvollste Programm zur nachhaltigen Führungskompetenz

Ich begleite (werdende) Führungskräfte ein ganzes Jahr

entlang einer strategischen Karriereentwicklung zur nachhaltigen Führungskraft mit dem Coaching System TIME-FOR-DEC®ision aus der professionellen Luftfahrt:

=> Startup Life Meeting zum Kennenlernen, Beziehungsaufbau und Auftragsklärung.

=> Jede Woche neue Online Session mit Lerninhalt, Skript, Übung und Reflexionsteil.

=> Alle zwei Wochen eine Zoom Session mit Gruppenübung zur Festigung des Gelernten.

=> Die Möglichkeit für Einzelcoaching für knifflige und sehr individuelle Themen.

Gesamtaufwand für Teilnehmende im Schnitt ca. zwei Stunden wöchentlich bei weitgehend freier Zeiteinteilung. Extrem effiziente Persönlichkeitsentwicklung inkludiert.

Feste Gruppen als starke Teams zur gegenseitigen Motivation während der gesamten Ausbildung.

Interessiert, aber du möchtest mehr Informationen?

Interessiert,
aber du möchtest mehr Informationen?

Kommen wir doch unverbindlich ins Gespräch ☕:

Ich nehme mir dafür gerne Zeit! Wir können alles am besten in einem Telefonat klären:

  • … ob das Programm für dich als (künftige) Führungskraft passen wird.
  • … wenn du individuelle Fragen zur Karriereentwicklung zur Führungskraft hast.
  • … wie das Programm als Ergänzung zu deiner Personalentwicklung passt.
  • … wie ich dich bei deinen Personalentwicklungsaktivitäten unterstützen kann.
  • … wie du mit dem Jahresprogamm deine (nächsten) Führungskräfte entwickelst.
Wähle dir einen Wunschtermin:

Nutze jetzt dieses kostenlose Angebot und buche dir einen Career Coffee Break mit mir.
(Es wird kein Verkaufsgespräch – versprochen!)

 

Meine Anliegen sind:

… die besten Führungskräfte für eine nachhaltige Führungskultur zu entwickeln, damit unsere Unternehmen in Europa wettbewerbsfähig bleiben.

…kleine und mittlere Unternehmen niederschwellig dabei zu unterstützen, eine Personalentwicklung für High Potentials zu etablieren, um die Abwanderung der besten Köpfe zu verhindern.

… bestehende Personalentwicklungsprozesse zu unterstützen und weiterzuentwickeln.

Damit Führung und geführt werden nachhaltig Sinn ergibt!

Bewirb dich jetzt für das Jahresprogramm TIME-FOR-DEC®ision

Jetzt deine Chance zum Co-Desginer nutzen

Das Kursprogramm geht in die Version 2.1 und wird verbessert und erneuert

  • Durchlaufe den Kurs ein ganzes Jahr lang als Teilnehmer:in.
  • Bring dich ein in Verbesserungs- und Erneuerungsrunden.
  •  Extrem vergünstigte Teilnahmekosten, weil du dich und deine Zeit einbringst.
  • Du trägst deinen Teil zur Verbesserung der Führungskompetenz in Unternehmen bei.
  • Du bekommst je nach deinem Fortschritt Einzelcoachings sehr günstig.
Bewirb dich jetzt als Teilnehmer:in am Jahresprogramm mit CoDesign Status!

Vereinbare einen unverbindlichen Kennenlern Termin

In diesem Termin verkaufe ich dir nichts, sondern wir lernen uns kennen und klären, ob dieser Co-Design Kurs etwas nützliches für dich und das bereits bestehende Team sein kann.